El derecho a días libres pagados por enfermedad o seguridad son algo que la mayoría de los trabajadores de bajo sueldo sólo pueden soñar, pero podría hacerse realidad si los legisladores de Washington lo consiguen.
Todos sabemos lo que un día libre pagado por enfermedad significa – incluso el millón de trabajadores en nuestro estado que no cuenta con ese beneficio laboral. Pero ¿cuáles son los días pagados por seguridad? Es un concepto relativamente nuevo, cuyo fin es ayudar a las víctimas de violencia doméstica, agresión o acecho sexual. Una propuesta de ley en Olympia podría extender este beneficio a casi todos los trabajadores en Washington. El proyecto de ley es modesto y está diseñado para facilitarle los requisitos a las pequeñas empresas.
La Diputada Laurie Jinkins, Demócrata de Tacoma, quien está detrás de la propuesta, dijo que este beneficio sería de gran ayuda para muchos trabajadores que no se pueden ausentar de sus labores para atender a un familiar enfermo o un asunto de seguridad por temor a perder un día de sueldo. La diputada añadió que entre el 55 y 80 por ciento de los casos de norovirus se transmite por trabajadores enfermos como meseros en restaurantes, o trabajadores que manejan alimentos en el supermercado. Asimismo, señaló que no está bien que un padre de familia tenga que decidir entre quedarse a cuidar a un hijo enfermo o ir a trabajar un día.
Jinkins dijo que a la fecha tres estados y casi 20 gobiernos locales han establecido estos beneficios y el resultado ha sido un aumento en la productividad de los trabajadores y una comunidad más saludable. La propuesta HB 1356, que cuenta con más de 40 copatrocinadores, ya fue sometida a una audiencia pública y podría ser aprobada por el Comité del Trabajo esta semana.